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新(xin)鄉市(shi)綠(lv)豐環保工(gong)程有(you)限(xian)公(gong)司(si)致(zhi)力(li)于(yu)食品(pin)行業(ye)污水處理(li)(li),有(you)12年的食品(pin)污水處理(li)(li)經(jing)驗,并(bing)擁47有(you)項自主(zhu)研(yan)(yan)發專利(li),2000㎡高難度工(gong)業(ye)廢水研(yan)(yan)究(jiu)中心(xin),有(you)豐富的食品(pin)行業(ye)污水處理(li)(li)經(jing)驗。 


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中原綠豐成功召開2025經營目標戰略研討會
2025-01-08閱讀量:5614

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為(wei)確保公司(si)(si)在2025年及未(wei)來的可持續發展,河(he)南綠豐環保工程有限公司(si)(si)2025年1月5日-6日成(cheng)功召開了“2025 年度(du)(du)經(jing)(jing)營(ying)目(mu)標(biao)(biao)計劃共(gong)識共(gong)創大(da)會”。通過公司(si)(si)管(guan)理層及骨干員工的共(gong)創,本次(ci)大(da)會完(wan)(wan)成(cheng)了2025年度(du)(du)經(jing)(jing)營(ying)目(mu)標(biao)(biao)、戰略規劃及相關(guan)工作(zuo)任務(wu)的全(quan)面梳理與定稿工作(zuo)。通過深入學習公司(si)(si)文化(hua)與戰略,結合具體(ti)的經(jing)(jing)營(ying)指標(biao)(biao)與任務(wu)計劃,為(wei)保障2025年度(du)(du)各項經(jing)(jing)營(ying)目(mu)標(biao)(biao)完(wan)(wan)成(cheng)奠定了基礎,并進(jin)一步明確了全(quan)體(ti)員工在實現目(mu)標(biao)(biao)過程中(zhong)的職責與方向。


文化引領,凝心聚力

過(guo)去的一(yi)年,是公(gong)司文化建(jian)設落地(di)的關鍵(jian)年,在(zai)公(gong)司文化建(jian)設方面,公(gong)司通(tong)過(guo)請(qing)進來、走出去的方式,組織進行了(le)(le)一(yi)系列(lie)培(pei)訓與(yu)講座,進一(yi)步深化了(le)(le)全員(yuan)對(dui)公(gong)司文化的理(li)解與(yu)認(ren)同。在(zai)持續推(tui)動企業(ye)文化的同時,也強化了(le)(le)文化在(zai)日常工(gong)作中的實際(ji)應(ying)用,確保了(le)(le)公(gong)司文化與(yu)戰略高度契合,打造出了(le)(le)更(geng)具凝聚力和(he)創新精神(shen)的團隊。


中原綠豐


 戰略落地,行穩致遠

未(wei)來(lai)公司戰略(lve)的(de)核心仍將以技術創新、可持(chi)續發展為引領。通(tong)過(guo)對公司戰略(lve)的(de)深入學(xue)習與梳理,明確了(le)公司未(wei)來(lai)在技術研發、市(shi)場布(bu)局、市(shi)場推廣、人才培養等方面的(de)重點目標,并通(tong)過(guo)大家(jia)討論(lun)與意見整合,為公司戰略(lve)在公司各層(ceng)級(ji)的(de)全面落地奠定了(le)基礎。

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中原綠豐


最后,董事長(chang)(chang)薛(xue)水(shui)波強調(diao):戰(zhan)(zhan)略(lve)與文化(hua)之間的相互影響(xiang)、相互促進和(he)相互適應(ying),不僅構成了企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)持續發展(zhan)(zhan)的內在動(dong)力,更是(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)不斷超越(yue)自(zi)我、追求卓越(yue)的根本保(bao)障。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)文化(hua)是(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)發展(zhan)(zhan)的基因(yin),影響(xiang)其(qi)員工思維方式和(he)職業(ye)行為(wei)習慣,決定(ding)(ding)了企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)能走(zou)多遠(yuan)、做(zuo)多大(da)、做(zuo)多強。同時,戰(zhan)(zhan)略(lve)是(shi)(shi)決定(ding)(ding)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)成敗的核(he)心(xin)關鍵,戰(zhan)(zhan)略(lve)贏是(shi)(shi)大(da)贏,戰(zhan)(zhan)略(lve)輸(shu)是(shi)(shi)大(da)輸(shu)。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)戰(zhan)(zhan)略(lve)的實施需(xu)要企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)文化(hua)的支持,而(er)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)文化(hua)的塑造也需(xu)要企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)戰(zhan)(zhan)略(lve)的引導。在當(dang)下復雜社會形勢(shi)下,企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)只有不斷審視戰(zhan)(zhan)略(lve)、調(diao)整文化(hua),才(cai)能緊跟時代(dai)步伐(fa),保(bao)持競爭優勢(shi),實現長(chang)(chang)遠(yuan)發展(zhan)(zhan)的宏偉目標。

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