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 新鄉市綠豐環保工(gong)程(cheng)有(you)限公司致力于食品行業(ye)污(wu)(wu)水(shui)(shui)(shui)處理,有(you)12年(nian)的食品污(wu)(wu)水(shui)(shui)(shui)處理經驗(yan),并(bing)擁47有(you)項(xiang)自主研發專利(li),2000㎡高(gao)難度(du)工(gong)業(ye)廢(fei)水(shui)(shui)(shui)研究中心(xin),有(you)豐富的食品行業(ye)污(wu)(wu)水(shui)(shui)(shui)處理經驗(yan)。


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迎 AI 時代|中原綠豐開展賦能培訓打造高效團隊
2025-03-07閱讀量:7106

在人工(gong)(gong)(gong)智能快速發展的(de)時(shi)代(dai)浪潮中(zhong),河(he)南(nan)綠(lv)豐環保工(gong)(gong)(gong)程有(you)限公司(簡稱(cheng)中(zhong)原(yuan)綠(lv)豐)積極應對,于2025年3月4日在公司總(zong)部舉(ju)辦了《AI賦能:DeepSeek大模型的(de)應用》專題培訓,旨(zhi)在幫(bang)助全體員工(gong)(gong)(gong)深入理解AI技(ji)術,探索如何將AI工(gong)(gong)(gong)具應用于實際(ji)工(gong)(gong)(gong)作中(zhong),打造一支(zhi)高效、創(chuang)新的(de)精英團隊。


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培訓背景

隨(sui)著人(ren)工(gong)智能技(ji)術的(de)(de)快速(su)發展,AI已成(cheng)為推(tui)動企業(ye)創新(xin)和效率提(ti)升的(de)(de)重要力量(liang)。中原綠豐始終始終致力于(yu)探索(suo)新(xin)技(ji)術的(de)(de)開發與應(ying)用,堅持以(yi)技(ji)術創新(xin)推(tui)動企業(ye)發展。本次培訓聚焦于(yu)DeepSeek大(da)模型(xing)與業(ye)務場景(jing)的(de)(de)深(shen)度應(ying)用,旨在幫助員工(gong)掌握(wo)AI工(gong)具的(de)(de)使用方法,優化工(gong)作(zuo)流程,提(ti)高工(gong)作(zuo)效率,并探索(suo)更多創新(xin)應(ying)用場景(jing)。


培訓內容

本次培訓由市(shi)場(chang)部郭(guo)(guo)顯主講(jiang),郭(guo)(guo)顯結合實(shi)際案(an)例,深入淺出地講(jiang)解(jie)了AI技(ji)術(shu)的發(fa)展(zhan)歷程、DeepSeek大模(mo)型的核心功能及其在(zai)不(bu)同業務場(chang)景(jing)中的應(ying)用。培訓內容涵蓋了市(shi)場(chang)開拓與分析、技(ji)術(shu)研發(fa)、財(cai)務分析、客戶關系管理(li)等多個領域,展(zhan)示了AI工具如(ru)何為不(bu)同崗位賦能。

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在培訓過程中,培訓師還特別強調了AI工具(ju)的(de)使用技(ji)巧,包括(kuo)如何(he)通(tong)過精準的(de)提(ti)示詞獲(huo)取高(gao)質(zhi)量(liang)的(de)輸出結(jie)果,以(yi)及如何(he)結(jie)合AI工具(ju)提(ti)升工作效率。此外,他還分(fen)享了多個實際應用場(chang)景,為大家提(ti)供了豐(feng)富的(de)實踐參考。


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中(zhong)(zhong)原綠豐董事長薛水波在(zai)培訓總結(jie)中(zhong)(zhong)表示:“人工智能(neng)(neng)、大數(shu)據(ju)、云計(ji)算等前(qian)(qian)沿(yan)技術(shu)(shu)的(de)(de)快速發展(zhan)(zhan),正在(zai)重塑行(xing)業生態,加速市(shi)場競爭(zheng)的(de)(de)迭(die)代升(sheng)(sheng)級。然而,我(wo)們也要(yao)(yao)清醒(xing)地認識到,技術(shu)(shu)變(bian)(bian)革在(zai)帶來(lai)(lai)前(qian)(qian)所未有機(ji)(ji)遇(yu)的(de)(de)同時,也伴隨(sui)著諸(zhu)多新的(de)(de)挑戰(zhan)(zhan)。企(qi)業不僅(jin)要(yao)(yao)抓住技術(shu)(shu)創新帶來(lai)(lai)的(de)(de)發展(zhan)(zhan)契(qi)機(ji)(ji),還要(yao)(yao)面對技術(shu)(shu)更新換代帶來(lai)(lai)的(de)(de)適(shi)應(ying)壓力、人才短(duan)缺的(de)(de)挑戰(zhan)(zhan)以及數(shu)據(ju)安全和倫理合規等問題(ti)。只有保持前(qian)(qian)瞻性思維,主動(dong)擁抱變(bian)(bian)革,不斷提升(sheng)(sheng)自身的(de)(de)技術(shu)(shu)實(shi)力和競爭(zheng)優勢,才能(neng)(neng)在(zai)這場變(bian)(bian)革浪潮(chao)中(zhong)(zhong)立于不敗(bai)之(zhi)地,實(shi)現長遠發展(zhan)(zhan)。這次(ci)培訓不僅(jin)是(shi)一(yi)(yi)次(ci)學習機(ji)(ji)會,更是(shi)公司向標(biao)準(zhun)化、數(shu)字(zi)化轉型的(de)(de)重要(yao)(yao)一(yi)(yi)步。希望全體員工能(neng)(neng)夠(gou)積極應(ying)用人工智能(neng)(neng)賦能(neng)(neng)業務,推動(dong)企(qi)業高質量發展(zhan)(zhan)。”

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