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為(wei)確保(bao)公(gong)司(si)在2025年(nian)(nian)(nian)及(ji)未來的(de)可持(chi)續(xu)發展，河南綠豐環保(bao)工(gong)程有限公(gong)司(si)2025年(nian)(nian)(nian)1月(yue)5日-6日成功召開了(le)“2025 年(nian)(nian)(nian)度經(jing)營目(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)計劃(hua)共(gong)識共(gong)創大(da)會”。通(tong)(tong)過(guo)(guo)公(gong)司(si)管理(li)層及(ji)骨干(gan)員工(gong)的(de)共(gong)創，本(ben)次(ci)大(da)會完成了(le)2025年(nian)(nian)(nian)度經(jing)營目(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)、戰略(lve)規劃(hua)及(ji)相關(guan)工(gong)作任(ren)務(wu)的(de)全面梳理(li)與定稿工(gong)作。通(tong)(tong)過(guo)(guo)深入學(xue)習(xi)公(gong)司(si)文化與戰略(lve)，結合(he)具體的(de)經(jing)營指(zhi)標(biao)(biao)與任(ren)務(wu)計劃(hua)，為(wei)保(bao)障2025年(nian)(nian)(nian)度各項經(jing)營目(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)完成奠定了(le)基礎，并進一步明確了(le)全體員工(gong)在實現目(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)過(guo)(guo)程中的(de)職責與方向。

文化引領，凝心聚力

過去的(de)一年(nian)，是(shi)公司文(wen)(wen)化建(jian)設(she)落地的(de)關鍵年(nian)，在(zai)公司文(wen)(wen)化建(jian)設(she)方(fang)面(mian)，公司通過請進(jin)(jin)來、走出去的(de)方(fang)式，組織進(jin)(jin)行(xing)了(le)一系列培訓與(yu)講(jiang)座，進(jin)(jin)一步(bu)深化了(le)全(quan)員對(dui)公司文(wen)(wen)化的(de)理解與(yu)認同。在(zai)持續推動企業(ye)文(wen)(wen)化的(de)同時(shi)，也強(qiang)化了(le)文(wen)(wen)化在(zai)日常(chang)工(gong)作中的(de)實際(ji)應用，確保了(le)公司文(wen)(wen)化與(yu)戰(zhan)略(lve)高度契合，打(da)造(zao)出了(le)更具凝聚(ju)力和創新(xin)精神的(de)團隊(dui)。

 戰略落地，行穩致遠

未來公(gong)(gong)(gong)司(si)戰(zhan)略(lve)的核心仍將(jiang)以技(ji)術(shu)(shu)創新、可持續發展(zhan)為(wei)引領(ling)。通過(guo)對(dui)公(gong)(gong)(gong)司(si)戰(zhan)略(lve)的深入(ru)學習與梳理(li)，明確了公(gong)(gong)(gong)司(si)未來在技(ji)術(shu)(shu)研發、市場布(bu)局、市場推廣、人才(cai)培養等方(fang)面(mian)的重點目標，并通過(guo)大家(jia)討論與意見整合，為(wei)公(gong)(gong)(gong)司(si)戰(zhan)略(lve)在公(gong)(gong)(gong)司(si)各層級的全面(mian)落地奠(dian)定了基礎。

最后(hou)，董事長薛(xue)水波強調：戰(zhan)略(lve)(lve)(lve)(lve)與文化之間的相互影響、相互促進和相互適應(ying)，不僅構成了企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)持續發展(zhan)的內(nei)在(zai)動力，更是企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)不斷(duan)超越自我(wo)、追(zhui)求(qiu)卓越的根本保(bao)障。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文化是企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)的基因，影響其員工思維方(fang)式(shi)和職業(ye)(ye)(ye)行為習(xi)慣，決定了企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)能走多(duo)遠(yuan)、做多(duo)大(da)、做多(duo)強。同時，戰(zhan)略(lve)(lve)(lve)(lve)是決定企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)成敗的核心關鍵，戰(zhan)略(lve)(lve)(lve)(lve)贏是大(da)贏，戰(zhan)略(lve)(lve)(lve)(lve)輸(shu)是大(da)輸(shu)。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)戰(zhan)略(lve)(lve)(lve)(lve)的實施需要(yao)(yao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文化的支持，而企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文化的塑造也需要(yao)(yao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)戰(zhan)略(lve)(lve)(lve)(lve)的引(yin)導。在(zai)當(dang)下(xia)復雜社會(hui)形勢(shi)下(xia)，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)只有(you)不斷(duan)審視(shi)戰(zhan)略(lve)(lve)(lve)(lve)、調整文化，才能緊跟時代步伐，保(bao)持競爭優勢(shi)，實現長遠(yuan)發展(zhan)的宏偉目(mu)標。