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迎(ying)(ying)新(xin)(xin)追夢，攜(xie)手同(tong)行(xing)。2021年(nian)伊(yi)始(shi)，綠豐(feng)環保迎(ying)(ying)來一(yi)批(pi)新(xin)(xin)員工，為(wei)公(gong)司(si)注入(ru)了(le)新(xin)(xin)的(de)血液和活(huo)力。為(wei)了(le)歡迎(ying)(ying)大家(jia)加(jia)入(ru)綠豐(feng)環保大家(jia)庭(ting)，加(jia)強(qiang)(qiang)大家(jia)對公(gong)司(si)的(de)了(le)解，促進員工之間的(de)交流(liu)，增強(qiang)(qiang)團隊意識。10月(yue)9日，綠豐(feng)環保舉行(xing)了(le)新(xin)(xin)入(ru)職員工歡迎(ying)(ying)會。公(gong)司(si)領導、各(ge)部門(men)經理及2021年(nian)新(xin)(xin)員工參加(jia)了(le)本次會議。

   董事長發言

**先(xian)，綠豐(feng)環保董事(shi)(shi)長薛(xue)總做了(le)會議發(fa)言，對新員(yuan)工的(de)加入表示了(le)真(zhen)誠的(de)歡迎。強調了(le)企業(ye)的(de)創(chuang)業(ye)初(chu)心是(shi)“搭建(jian)一(yi)(yi)(yi)個平(ping)臺，與(yu)一(yi)(yi)(yi)群(qun)有(you)夢想，想干(gan)事(shi)(shi)，能干(gan)事(shi)(shi)且(qie)有(you)共同(tong)(tong)價(jia)值觀的(de)人(ren)一(yi)(yi)(yi)起創(chuang)辦一(yi)(yi)(yi)家受(shou)人(ren)尊敬的(de)公司。”；企業(ye)的(de)戰略定位是(shi)“以(yi)工程(cheng)和設備為基點，以(yi)托管運營和技術(shu)服務為核(he)心，以(yi)人(ren)才團隊建(jian)設與(yu)技術(shu)創(chuang)新為引(yin)擎(qing)，構建(jian)工業(ye)水治理領域綜合服務平(ping)臺”。平(ping)臺是(shi)大家的(de)，希望(wang)大家圍(wei)繞共同(tong)(tong)目(mu)標，攜手同(tong)(tong)行(xing)，共同(tong)(tong)成長，發(fa)揮價(jia)值。一(yi)(yi)(yi)群(qun)人(ren)，齊(qi)心協力，才能走(zou)的(de)更穩(wen)更遠。同(tong)(tong)時，還指出，希望(wang)大家多反應問題(ti)，提意見(jian)，讓個人(ren)與(yu)企業(ye)不斷精(jing)進(jin)改善發(fa)展。

   新員工自我介紹

接下來是新(xin)員工花樣(yang)自(zi)我介(jie)紹和有獎互動環節(jie)。新(xin)入(ru)職員工依次進行(xing)自(zi)我介(jie)紹，分(fen)別(bie)從基本情況、對公司(si)印象(xiang)及(ji)下一步工作規劃等方面展開，為了(le)讓大(da)家(jia)(jia)記(ji)住自(zi)己，介(jie)紹過(guo)程中(zhong)，大(da)家(jia)(jia)眉飛色舞，笑聲不(bu)斷。有獎互動環節(jie)，大(da)家(jia)(jia)踴躍發言，氣氛(fen)活(huo)躍，充分(fen)展示了(le)新(xin)時代青年人(ren)的(de)蓬勃朝(chao)氣。

      老員工分享

自我介紹和(he)互動環(huan)(huan)節之后，參會部門經(jing)理及公(gong)司老員工(gong)，分別以公(gong)司“知心大哥大姐”的(de)前輩身份，分享了在綠豐環(huan)(huan)保(bao)的(de)工(gong)作和(he)成(cheng)長(chang)經(jing)驗感受，就新入職員工(gong)在未來工(gong)作、生(sheng)活、學習、角色轉(zhuan)化等成(cheng)長(chang)成(cheng)才方面給予了殷切的(de)建議和(he)深情的(de)囑(zhu)托(tuo)。

   堅持培(pei)育環保英才 共(gong)謀水治理(li)發展(zhan)平臺(tai)

綠豐環保致力于(yu)構(gou)建工(gong)業水治理領域綜合服務平臺(tai)，一直以來都非常(chang)重(zhong)視(shi)人(ren)(ren)才的(de)培養，通過(guo)加強培訓學(xue)習等方式加大人(ren)(ren)才培養力度，力求為公司(si)的(de)發展提供(gong)堅(jian)實有(you)力的(de)組織保障。此(ci)次歡迎會豐富的(de)內容充分顯示(shi)了公司(si)對新(xin)入職員工(gong)的(de)高度重(zhong)視(shi)，讓新(xin)入職員工(gong)感受到公司(si)的(de)關(guan)(guan)心和關(guan)(guan)懷(huai)，盡快融入新(xin)集體，適應(ying)新(xin)角色。