新乡市(shi)绿丰(feng)环(huan)保工程有(you)限公(gong)司(si)致力于食(shi)(shi)品(pin)行业污(wu)水处理(li)(li)，有(you)12年的(de)(de)食(shi)(shi)品(pin)污(wu)水处理(li)(li)经验，并拥47有(you)项(xiang)自主(zhu)研(yan)发专利，2000㎡高难度工业废水研(yan)究中心，有(you)丰(feng)富的(de)(de)食(shi)(shi)品(pin)行业污(wu)水处理(li)(li)经验。
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为(wei)了(le)成(cheng)功(gong)构建公司的**管理(li)体系，现结合(he)之前学习内容，逐步完成(cheng)公司各个岗位的职能梳理(li)以及各项基层建设。
近段时间，各部门关于**管理体系构建中的职能梳理展开了热烈的研讨。绿丰家人发挥了一丝不苟的精神，不放过每一处细节，力争做出清晰明确的职能梳理。晚间，十余名绿丰家人还在职能梳理的圆满结束而奋斗，深刻体现了绿丰环保吃苦敬业的企业精神。直到凌晨，加班的家人才一并离开。同时，公司也对加班的家人物质和精神上的双重奖励，激励这些为**管(guan)理(li)体系(xi)的(de)构建奋战在一(yi)线的(de)家人。在职能梳理(li)后(hou)，又对授权等一(yi)系(xi)列步骤而努力。
在管理体(ti)系构建(jian)的(de)(de)(de)过(guo)程(cheng)中，不仅(jin)是(shi)公(gong)司(si)面貌(mao)焕然一(yi)(yi)新，每(mei)(mei)(mei)一(yi)(yi)位绿丰(feng)家(jia)人(ren)的(de)(de)(de)热情(qing)也(ye)更(geng)加饱(bao)满，这得(de)益于公(gong)司(si)采用了晨(chen)会的(de)(de)(de)形(xing)式。晨(chen)会开始，会由主持人(ren)向大家(jia)问好(hao)，大家(jia)会回应(ying)好(hao)、很好(hao)、非常好(hao)、十倍(bei)成长会更(geng)好(hao)，ye!随后(hou)(hou)是(shi)早(zao)操时刻，早(zao)操为成吉思(si)汗、抓(zhua)钱舞等。接下来会有部门领导安(an)排在工(gong)作上需要协(xie)调的(de)(de)(de)地(di)方。到了分(fen)享的(de)(de)(de)时候，公(gong)司(si)鼓励每(mei)(mei)(mei)一(yi)(yi)位家(jia)人(ren)上台(tai)分(fen)享，可(ke)以是(shi)工(gong)作上的(de)(de)(de)心得(de)，也(ye)可(ke)以是(shi)生活中的(de)(de)(de)感悟。并且(qie)分(fen)享的(de)(de)(de)人(ren)员并不固定，每(mei)(mei)(mei)一(yi)(yi)个(ge)家(jia)人(ren)都(dou)有机会上台(tai)分(fen)享。会后(hou)(hou)，由全体(ti)家(jia)人(ren)喊(han)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)使命、价(jia)值(zhi)观(guan)或者精神来结尾。值(zhi)得(de)提出的(de)(de)(de)是(shi)每(mei)(mei)(mei)一(yi)(yi)位家(jia)人(ren)也(ye)都(dou)可(ke)以上台(tai)主持，就(jiu)像公(gong)司(si)价(jia)值(zhi)观(guan)中的(de)(de)(de)开放包容那样。愿意去锻炼的(de)(de)(de)人(ren)，都(dou)能够去锻炼。
整个**管理体系构建的过程，既是公司转型升级的必经之路，也可以助每位家人雕琢自身，走向完善。我们有理由期待**管理体系构建的圆满结束，有信(xin)心(xin)迎来(lai)绿丰环保更加美(mei)好的前景(jing)。
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