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新鄉市(shi)綠豐環(huan)保工程有限(xian)公司致力(li)于食品(pin)行(xing)業(ye)污(wu)水處(chu)(chu)(chu)理(li),有12年的食品(pin)污(wu)水處(chu)(chu)(chu)理(li)經驗,并(bing)擁47有項自主(zhu)研發專利,2000㎡高難度(du)工業(ye)廢水研究中心,有豐富的食品(pin)行(xing)業(ye)污(wu)水處(chu)(chu)(chu)理(li)經驗。


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學無止境,相聚綠豐| 致力于食品工業廢水治理
2022-09-27閱讀量:2171
——記新鄉市濟源商會企業(ye)家《人才戰略》學習分享會



秋(qiu)風送爽,丹桂飄香。2022年9月25日,綠豐(feng)課(ke)堂(tang)迎來了**批企業(ye)家“學員”——新鄉(xiang)市濟源商會企業(ye)家代表。本次分享學習的知(zhi)識內容為(wei)《人才(cai)戰略》,由董事(shi)長薛(xue)水波為(wei)大家分享講解(jie)。

**先(xian),薛(xue)總表示,綠豐(feng)能取得今(jin)天的(de)成(cheng)績,經營管(guan)理水平、人(ren)才梯隊建設(she)、公司業績獲得十倍成(cheng)長,全都(dou)(dou)要感謝自(zi)己的(de)人(ren)生導師——洪生老師,本(ben)次(ci)分享(xiang)的(de)知(zhi)識內容(rong)也(ye)都(dou)(dou)來(lai)自(zi)于自(zi)己的(de)導師,并向(xiang)大家隆重介紹了(le)洪生老師:

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然后,薛總明(ming)確了本次分享(xiang)的目(mu)的:1、認識人(ren)才的重要性;2、掌(zhang)握人(ren)才規劃的邏輯(ji);3、學(xue)會(hui)高(gao)效(xiao)招聘人(ren)才的方(fang)法(fa)(fa);4、掌(zhang)握人(ren)才培養的有(you)效(xiao)方(fang)法(fa)(fa)。

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接下(xia)來(lai),薛總分(fen)(fen)別從(cong)卓越經營管理、組織運作、人才戰略、薪酬(chou)與預算四個方(fang)面做(zuo)了(le)詳細的(de)課程(cheng)分(fen)(fen)享。分(fen)(fen)享過(guo)程(cheng)中,各(ge)企業(ye)家(jia)代表積極(ji)參與其中,紛紛提(ti)(ti)出(chu)了(le)自己企業(ye)關(guan)于人才管理方(fang)面的(de)各(ge)類問題,討論過(guo)后,薛總運用自己的(de)所學所思所用,并結合公司(si)實際案例,對(dui)大(da)家(jia)提(ti)(ti)出(chu)的(de)公司(si)現存問題的(de)疑點、難(nan)點、痛(tong)點,做(zuo)了(le)深度剖析并提(ti)(ti)出(chu)了(le)切(qie)實可行的(de)解決方(fang)案,贏得了(le)大(da)家(jia)的(de)一致贊賞。


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**后,大家紛(fen)紛(fen)表示,綠(lv)豐(feng)環保取得今天的(de)(de)(de)成績,絕(jue)非偶然,而是在一(yi)個樂(le)學、善(shan)學的(de)(de)(de)領導,一(yi)個抱(bao)著終身學習(xi)、以行為知理念的(de)(de)(de)領導帶(dai)領下所產生的(de)(de)(de)必然結果。未(wei)來的(de)(de)(de)綠(lv)豐(feng),十倍成長只是起點(dian),相信(xin)綠(lv)豐(feng)在薛總的(de)(de)(de)帶(dai)領下,在“百年綠(lv)豐(feng),百年綠(lv)水”的(de)(de)(de)總體戰(zhan)略規劃思(si)想指引下,定能走(zou)出一(yi)條(tiao)屬于(yu)自己的(de)(de)(de)康莊大道!
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